La Escuela Municipal de Gobierno de Rojas (EMuGoR), informa que en el marco de su Programa Permanente de Capacitación y Perfeccionamiento de todo el personal municipal, organiza, junto al IPAP (Instituto Provincial de la Administración Pública), el Curso – Taller “Conformación y Gestión de Equipos”. El mismo se llevará a cabo en las instalaciones de la EMuGoR ubicado en la sede de la UNNOBA de Av. 25 de mayo y Tormey, los próximos días jueves 26 y viernes 27 de julio en los horarios de 8 a 14 horas.
El objetivo general es contribuir con la mejora de la gestión y el clima laboral a través de una mayor eficacia en la conformación y gestión de equipos de trabajo. Los contenidos son Liderazgo y Equipos, Equipos de Trabajo y Resolución de Conflictos. Equipos, su conformación. El curso está destinado exclusivamente a agentes municipales.
Graciela González coordinadora de la institución
“El curso es de formación y gestión de equipos; esto es muy importante porque si bien generalmente sabemos trabajar en forma individual, trabajar en equipo supone una gran diferencia, y de eso se trata: mejorar la calidad del trabajo, haciéndolo en equipo, potenciando las individualidades como un denominador común, y para tratar también la resolución de los conflictos que a veces se presentan”.
“Este curso será destinado a personal municipal, a través de los representantes de las diferentes áreas, para que ellos puedan transmitir la capacitación recibida a sus compañeros”, explicó. Y añadió que en lo personal “creo fervientemente en el trabajo en equipo, que implica un crecimiento personal”.
Cabe mencionar que la Emugor tiene la misión de formar y capacitar al personal municipal, en aras de dinamizar la capacidad de respuesta de los efectores de la administración pública local, con el objetivo central de jerarquizar la carrera administrativa municipal.
La Emugor posee convenios de trabajo con el Instituto Provincial de la Administración Pública, la Universidad Nacional de Rosario y otras entidades, a los efectos de realizar este proceso que no tiene un límite temporal, ya que la idea es eficientizar a los efectores de la administración municipal, para estar a la altura de las nuevas demandas de la comunidad que, innegablemente, se han complejizado.
Desde el gobierno local consideran que este esquema de capacitación se corresponde con el postulado de llevar adelante una gestión caracterizada como “gobierno abierto”. Para tales fines es fundamental contar con una estructura administrativa con recursos humanos adecuadamente capacitados para brindar las respuestas que requieren los ciudadanos.