La tenida comenzó la semana pasada, con un primer round “de estudio” que no originó anuncios especiales de parte de ninguno de los sectores involucrados. Ayer comenzaban a “tirarse” los primeros números sobre la mesa de negociaciones – Panorama

Enrique Alvarado, Secretario General del SEM de Rojas

Sergio Giles, Secretario de Organización de ATE Pergamino

Los gremios de trabajadores municipales (ATE, Sindicato de Empleados Municipales, y Sindicato de Trabajadores Municipales) y los profesionales del hospital Unzué, retomarán a partir ayer a la mañana la negociación salarial en mesa de paritarias con el Departamento Ejecutivo Municipal.
Tal como quedó pautado el pasado jueves, tras la primera reunión entre los protagonistas de la discusión, las partes volverán a concretarse desde esta mañana en la sede del gobierno municipal, con el secretario general de Coordinación y Gobierno, Cristian Ford, encabezando la comitiva del Ejecutivo.
Ayer, según pronosticaban algunos, las partes ya podrían comenzar a “tirar” seriamente sobre la mesa las respectivas propuestas y contrapropuestas en materia salarial. Es que, como oportunamente informáramos, el pasado jueves, en el marco de la primera sesión en paritarias, las partes produjeron un round tibio, más bien “de estudio”, del cual salieron, ambas, sin realizar anuncios significativos.
Como hemos indicado en otras oportunidades, los dos principios básicos por los que está discurriendo la paritaria municipal serían más o menos los siguientes: por un lado, para los gremios, comenzar a hablar por encima del 15 por ciento fijado por los gobiernos nacional y provincial como “techo” para la negociación; y por el otro, para el gobierno local, procurar un arreglo que no se salga demasiado de los lineamientos oficiales, aunque apostando sobre todo a evitar una instancia de conflicto, que al final resultó dura y prolongada, con visible impacto en la ciudad, como ocurrió el año pasado. Como se recordará, en aquella oportunidad la diferencia porcentual que manejaban las partes, no por mínima, fue obstáculo para que se desatara un conflicto de serias proporciones, que incluyó medidas gremiales de acción directa y hasta algún altercado colateral.
Mientras tanto, las previsiones de propios y extraños sobre la indetenible espiral inflacionaria que afecta al país descartan las previsiones del macrismo sobre las proyecciones en la materia. Por lo cual, indudablemente, los gremios locales se apoyarán mucho en lo que ha venido sucediendo en las paritarias municipales de otros distritos, donde se comienza a “hablar” a partir de un 18-20 por ciento (Tal vez sorpresívamente, los municipales de Pergamino cerraron esta semana en un 17 por ciento en dos tramos). En esos términos, mayormente, han arreglado ya los sindicatos municipales de distritos como Salto y Junín, por citar algunos.
Otro punto trascendental en la discusión que continuará hoy miércoles será, sin duda, la inclusión o no de una cláusula “gatillo”. Según algunos rumores, los gremios podrían ceder algún punto de incremento salarial (aunque siempre hablando por encima del “techo” del 15 por ciento) si se incluyera una cláusula de reaseguro para permitir una nueva discusión si la inflación supera las previsiones oficiales y, por ende, amenace con diluir el aumento que se logre.
También podría ser un punto importante la estructuración de la percepción del incremento que se apruebe eventualmente: seguramente el incremento que se apruebe será otorgado en dos tramos; la intención de los gremios es que esos tramos no estén tan separados en el curso del año como para que el impacto de la mejora salarial termine haciéndose insensible.