Es el acuerdo paritario, de aplicación paulatina, firmado el último viernes entre el departamento ejecutivo municipal y representantes de los tres gremios que nuclean al personal. También habrá otros beneficios

El secretario de Gobierno, Nicolás Scardino y Lucas Dorazio, reunidos con Sergio Giles, Marta Fiorabanti, Macario Navarro, Micael Calderón y Enrique Alvarado

Los empleados municipales tendrán aumentos paulatinos a lo largo de 2023; incluirán una suma fija en el básico (lo cual representa un incremento mayor para los sueldos más bajos) y un bono a cobrar en el mes de junio. El acuerdo regirá hasta septiembre, cuando la mesa de discusión paritaria deberá volver a reunirse para decidir qué ocurrirá en el resto del año, y cuenta con una «cláusula de revisión» según la cual el debate podrá reabrirse en cualquier momento «en caso de que la inflación sea desmedida» (una posibilidad cuya sola mención aterra, ya que venimos de inflaciones anuales superiores al 100 por ciento y no parecen «desmedidas»).

El acuerdo logrado entre los gremios y el departamento ejecutivo municipal incluye porcentajes de aumento en varios meses del año; el pago de un bono; la incorporación al básico de una suma fija y también recategorizaciones y el paso a planta permanente de trabajadores contratados que hayan ingresado hasta el 31 de diciembre de 2021.

En una negociación que tuvo como eje la creciente inflación y crisis económica, representantes de los sindicatos fueron recibidos por el secretario de Gobierno, Nicolás Scardino, en lo que fue la segunda reunión paritaria en la que acordaron porcentajes, condiciones y términos. Estuvieron presentes directivos de la Asociación de Trabajadores del Estado (Sergio Giles y Marta Fiorabanti), del Sindicato de Empleados Municipales (Enrique Alvarado) y del Sindicato de Trabajadores Municipales (Macario Navarro y Micael Calderón). Luego del debate llegaron al siguiente acuerdo:

A los aumentos dados en febrero (13 por ciento) y marzo (10 por ciento) se le sumará un 10 por ciento en mayo; en el mes de junio habrá un bono de $10.000 a cobrar el día 16, el aguinaldo el día 23 y el sueldo el 30; en julio habrá un 15 por ciento de aumento y en agosto se van a sumar $12.000 al sueldo básico de cada agente, lo cual representará un porcentaje mayor para aquellos trabajadores que perciben los salarios más bajos.

En septiembre habrá un aumento del 15 por ciento y será el mes en el que comenzarán nuevas negociaciones para el resto del año. Así, hasta ese momento los ingresos municipales se habrán visto incrementados en alrededor de un 80 por ciento, más lo que represente para cada valor de la escala salarial la suma fija de 12.000 pesos otorgada en agosto.

Cabe reiterar que también fueron acordadas recategorizaciones y pasos a planta permanente de aquellos empleados que hayan ingresado antes del 31 de diciembre de 2021. El acuerdo entre las partes tiene cláusula de revisión en caso de que la inflación sea «desmedida».