El presidente del HCD y candidato a la reelección como concejal dio detalles sobre el camino que recorrerá el equipo de trabajo al que pertenece, que incluye tanto a los cuerpos deliberativos como al ejecutivo municipal. Aseguró que profundizarán las políticas habitacionales y darán preponderancia al desarrollo y a la creación de fuentes laborales; las dos cuestiones que considera cruciales para nuestra ciudad
Diego Perez Delbaldo
Diego Pérez Delbaldo es el actual presidente del Concejo Deliberante, y candidato a la reelección como concejal. Tiene el privilegio, además, de encabezar la lista, por lo que en caso de resultar elegido será quien reemplazará a Román Bouvier como intendente interino.
Así como desde el llano se celebra la capacidad de gestión que exhiben algunos (pocos) concejales de la oposición, en el caso del oficialismo suele pedirse un trabajo en equipo con el departamento ejecutivo, sin que las diferencias internas (que suelen ser más enconadas que las que hay entre partidos) interfieran en la ejecución de políticas destinadas al progreso y el bienestar de los vecinos.
Pérez habló, justamente, de las características que tiene este trabajo en equipo con el intendente Bouvier, con otros concejales y funcionarios del gobierno local, haciendo énfasis en un proyecto estratégico que comenzó ocho años atrás: el de la renovación generacional de la política en general y del radicalismo en particular. En ese sentido nombró a varios jóvenes dirigentes que luego llegarían a puestos de gran responsabilidad como Cristian Ford (fallecido el año pasado), el propio Román Bouvier, Carina Airet, Nicolás Scardino y varios más.
«Nuestra idea comenzó a plasmarse allá por 2015 para renovar la dirigencia local; fuimos dos o tres que veníamos militando dentro del partido y comenzamos a tener mayor preponderancia en la toma de decisiones a nivel local. Pensamos renovar la política y, bajo esa premisa que ya tiene ocho años, lo que buscamos hoy es profundizar esa política. Si uno mira la lista de candidatos va a ver que hay tres aspectos que confluyen: por un lado, gente que viene con experiencia en la función pública y que va a transmitir ese conocimiento; en segundo lugar, gente que no ha cumplido funciones pero sí viene con militancia y una participación política partidaria; y aquellos que no tienen antecedentes pero coinciden con los principios y los valores que tenemos; destaco muchísimo a esas personas que han decidido dar el paso y sumarse. Hablar es fácil, pero comprometerse y "ponerle el cuerpo" no es tan común; entonces, nos da mucho orgullo que nuevas personas, que no tienen antecedentes políticos, se sumen a militar y posiblemente a ocupar un cargo electivo. En este contexto donde la política está muy castigada, esa renovación dirigencial da un marco de frescura», explicó Pérez.
Destacó el edil que «la lista está encabezada por Román Bouvier, quien en circunstancias que no son las habituales, por el fallecimiento de Cristian (Ford) se hizo cargo del Ejecutivo hace poco más de un año. En este caso no fue por elección sino por reemplazo, y por eso lo que queremos hacer ahora es convalidar esa gestión que la gente ya conoce y sabe cómo la llevamos adelante».
–En la lista hay varios sin experiencia política. Ni siquiera se los ha visto en la Juventud Radical. Por ejemplo, Josefina Menoyo, Luciana Manghi, Andrés Christins...
–Exactamente. Andrés tuvo alguna pero las otras dos chicas no, y la intención es justamente ésta. Como cualquier otra institución, el gobierno necesita que alguien venga, refresque la mirada, la forma en que se resuelven algunos problemas. Creo que esto es importante, ya sea en la política como en cualquier otro ámbito. Claro que no todo el mundo está dispuesto a exponerse, a dar el paso, a hacer algo distinto, a ponerle el cuerpo, y por eso lo que hacen es valorable. Hoy somos gobierno pero necesitamos que dentro de dos, o cuatro años, haya otra gente que venga a tomar la posta en el Concejo Deliberante, en el bloque y por qué no en el ejecutivo municipal. Mejor llegar con cierto conocimiento y experiencia al momento de tomar decisiones, porque la administración pública tiene un funcionamiento bastante distinto al que conocemos quienes nos desempeñamos en el sector privado. Cuando uno empieza a ocupar cargos que de alguna manera afectan la vida de los otros, es necesario tener cierto conocimiento y experiencia que ayuden a reducir los errores.
–La renovación dirigencial está en plena marcha; el intendente habló de que durante este año de gestión había «conservado lo que estaba bien y corregido lo que estaba mal». ¿Cómo sigue ese camino, teniendo en cuenta que un año no es mucho tiempo para lograr semejante objetivo?
–Por supuesto que todo eso lleva tiempo y es un proceso. En definitiva, creo que en cuestión de obra pública se trabajó bien durante los últimos ocho años, e intentamos continuar eso. La situación del país no es la mejor para avanzar en cuestiones de obra pública, pero aun así seguimos adelante con obras, pavimentación en distintos barrios, complementando lo que se venía haciendo en ese sentido. También estamos avanzando en Salud, con lo que seguramente se concretará a fines de este año: el tomógrafo. El contexto es extremadamente complejo y difícil, pero hay dos cuestiones en las que queremos hacer foco: la cuestión habitacional, tanto en vivienda social como en la posibilidad de que vecinos puedan acceder a un terreno. En los ocho años que estuvimos en el gobierno no dejó de ser uno de los principales problemas que tenemos en la ciudad. Cada vez que hubo algunas viviendas sociales para adjudicar, la cantidad de inscriptos fue impresionante. Tenemos un déficit habitacional importante, y buscaremos soluciones con acuerdos con el gobierno provincial, pero también intentaremos darle posibilidades de acceso a la tierra a distintas familias, con facilidades para que puedan utilizar sus recursos para construir. Creo que en los próximos cuatro años podremos dar respuestas en ese sentido.
Y por otro lado buscamos hacer foco en la promoción de radicación de nuevas empresas. Uno conversa con gente que quiere establecerse en Rojas, y lamentablemente no lo pueden hacer por falta de oportunidades laborales. Entonces, tenemos que generar un plan de promoción para que empresas que quieran venir tengan beneficios impositivos, por un tiempo determinado, a cambio de que tomen mano de obra local. Eso va a ser importante en pos de imaginar los próximos años. Hay muchos otros temas, pero creo que ésos son los dos fundamentales que Rojas está reclamando, y los abordaremos teniendo en cuenta, como fundamental, al tema educativo para formar la mano de obra que las empresas pudieren necesitar.
–¿Cuál sería tu reflexión final?
–Lo que siempre digo, en este contexto de poca participación electoral, es invitar a todos a que participen. Si eligen nuestra opción, mucho mejor; pero si prefieren a otros candidatos, igualmente vayan a acompañar con su voto. La participación con el voto es fundamental a cuarenta años de esta democracia que tanto esfuerzo y hasta vidas humanas costó. Invito a todos, entonces, a participar este 13 de agosto y también en octubre, para que nadie decida por otros.