Ricardo Peralta, Secretario general de la

UOM (Unión Obrera Metalúrgica)

Representantes de la UOM. Alberto Riera, Ricardo Peralta

Antonio Caló, Oscar Balocco y Luis Alberto Ojeda

¿Cuántos años hace que está en la UOM?

“Estoy integrando la Comisión Directiva del gremio desde 1996, y hace ocho años que soy el Secretario General”.

¿De dónde depende la oficina de Rojas?

“La oficina central funciona en Junín, y dependen de ella, Rojas, Chacabuco, General Viamonte, Lincoln, General Arenales y Arribeños; una zona muy amplia, donde atendemos los reclamos de los trabajadores metalúrgicos”.

¿Cuál es la actualidad del sector en este momento?

“A nivel nacional con la apertura indiscriminada de las exportaciones, somos uno de los gremios que más estamos sufriendo la importación, por ejemplo en el caso de los productos electrónicos, la línea blanca, que son los artículos del hogar, por esas causas se está perdiendo muchos puestos de trabajo. A nivel local o provincial, nosotros dependemos mucho del campo, así que no tenemos demasiados inconvenientes y no padecemos la problemática de las importaciones. Pero vuelvo a repetir a nivel nacional están perjudicando demasiado al gremio metalúrgico”.

¿Cómo está el sueldo de los obreros metalúrgicos?

“El sueldo del obrero metalúrgico es uno de los sueldos más bajo que hay en el país, la verdad es que nos hemos quedado muy atrás, por eso en estos momentos estamos peleando un sueldo digno, los metalúrgicos que recién si inician no pueden ganar menos que al canasta básica alimenticia, que son $17.000. A partir de ahí habrá un aumento de la otra categoría, que será alrededor del 18 5 más o menos. Hasta la semana pasada parecía que estaba todo arreglado, después se volvió a caer toda la negociación, y el lunes en la última reunión que tuvimos quedamos en que si para el 3 de mayo no hay arreglo, empezaremos con los paros y movilizaciones de la Unión Obrera Metalúrgica”.

¿Cuánto influye la robotización de las empresas con respecto a los puestos de trabajo?

“No tanto eso, porque el obrero metalúrgico argentino está muy capacitado, es un obrero especial el metalúrgico, a nosotros lo que nos molesta y lo que perjudica a los obreros son las exportaciones, los productos chinos, turcos, indio, que cuestan la mitad de lo que se fabrica en la Argentina”.

¿Con uno u otro gobierno siempre pasa lo mismo, tendría que primar el sentido común?

“Exactamente, quiero agregar que estamos expectantes a que se resuelva el tema de las paritarias, y después veremos cómo solucionamos el problema de las exportaciones, que también estamos conversando con el gobierno. Esperamos que en las próximas horas tengamos buenas noticias para los trabajadores metalúrgicos y quiero hacerles llegar un gran saludo en el Día del Trabajo, a todos los trabajadores de Rojas de la Unión Obrera Metalúrgica”.

Luis Biorlegui Delegado regional de UATRE junto a las referentes de las mujeres en Monsanto

¿Cómo está UATRE Rojas?

“Como todos saben yo soy Delegado Regional y tengo bajo mi responsabilidad una parte importante de la Provincia a cargo mío y a su vez tengo Secretarios Generales en distintas ciudades, los cuales hacen su propio trabajo, pero cuando hay que tomar decisiones importantes recurren a mi persona para que podamos en forma conjunta llegar a un arreglo con la problemática de su seccional”.

“Con respecto a la Seccional Rojas estamos bien, si pensamos que con la gran sequía que hubo las cosechas no serían de la mejor, pero por suerte la realidad es otra cosa y estamos trabajando muy bien. Como Seccional UATRE Bolsa tenemos trabajo todo el año, pero lamentablemente con estos tarifazos que ha aplicado el gobierno a la gente lo que gana no le alcanza”.

¿Cuántos trabajadores manejan UATRE en la Bolsa de Trabajo?

“En la Bolsa de Trabajo tenemos cerca de 70 trabajadores, que son 70 familias, se van renovando a medida que se van jubilando, o algunos dejan o por fallecimiento, se trata de ir renovando y manteniendo el staff de trabajo. Mientras las empresas necesitan de la Bolsa de Trabajo, podemos mantener ese número, si mañana pasara algo drástico que una empresa cerraría, lógicamente se achicaría y tendríamos que minimizar gente y si fuera al revés, que llegue una empresa y genere mucha mano de obra tenes que agregar más gente a la Bolsa. Por suerte hemos logrado un equilibrio y podemos mantener esa cantidad de obreros”.

 ¿Cómo están los sueldos de los trabajadores?

“Primero hay que tener cuidado con las empresas que se tecnifican, porque esto hace que la mano de obra bruta, como la llamamos nosotros, se deje de contratar, nosotros estamos a la altura de los acontecimientos y estamos capacitando a la gente en algunos trabajos, porque se necesita una capacitación para que no quede la gente en el camino”.

¿Otro de los logros de UATRE ha sido la incorporación de la mujer en Monsanto?

“Fue un logro personal, porque empuje para que esto se diera y gracias a Dios se dio, primero hicimos una prueba piloto con 25 muchachos, hace cuatro años y no funcionó; después  probamos con 24 chicas, después seguimos con 100 y el último año Monsanto incorporó 150 mujeres, un verdadero éxito laboral. Darle trabajo por cuatro meses, la obra social todo el año, beneficios gremiales e insertar una economía regional dentro del pueblo, ya que 150 mujeres que cobran aquí en Rojas, van a gastar su dinero aquí en su mayoría”.

¿Hay algún proyecto en mente?

“No, como proyecto seguir trabajando y mejorando día a día, como dije en un principio la tecnología avanza y para que la gente no se quede afuera del sistema hay que capacitarla, que no bajen los brazos, que hemos nacido para luchar y en mi caso para defender a los trabajadores”.

¿Un mensaje en el Día del Trabajador?

“Lamentablemente se viene la fecha del Día del Trabajador, digo lamentablemente porque hay mucha gente que no tiene trabajo, y decir día del trabajador es muy abarcativo. Pero a todos los que tienen la suerte de trabajar blanqueados,  que estén bien pagos, que tengan un trabajo, hoy por hoy es algo muy valorable y que lo valoren. Desearles un feliz, principalmente para todos los trabajadores rurales”.

Enrique Alvarado, Secretario General, Sindicato de Empleados Municipales

¿Cuánto hace que se trasladaron a las nuevas oficinas?

“El Sindicato de Empleados Municipales de Rojas, lleva aproximadamente cinco años, desde el 2 de enero del presente año estamos en una nueva casa, sobre calle Iribarne 69. Gracias a Diós tenemos un muy buen presente en el Sindicato, porque tenemos la suerte que la gente nos apoya y estamos en condiciones de decir que somos el más fuerte y el sindicato con mayor número de afiliados”.

¿Cuál es la actualidad de Sindicato de Empleados Municipales?

“Estamos trabajando fuertemente, en los próximos días vamos a dar a conocer un par de noticias muy importantes para la vida del sindicato y también de los afiliados, se van a sumar cosas muy buenas para Rojas, de la mano del Sindicato y de algunas personas que están aportando cosas. Estamos en el buen camino, siempre trabajando y no quedándonos sentados en un sillón, gestionando para que nuestro trabajo se vea reflejado en beneficio de los trabajadores municipales”.

¿Finalmente se llegó a un acuerdo con las paritarias?

“La verdad que fue una paritaria muy tranquila, se logró conquistar un 17 %, un 9 % a partir de abril, el 8 % en octubre, lo bueno de todo esto es que va a haber una cláusula de revisión, que posiblemente se dé para los primeros días de octubre, porque la inflación va a andar en 20 o 21 %, seguramente en noviembre llegará el aumento para equiparar con la inflación”.

¿Cuáles son los reclamos más generalizados de los trabajadores municipales?

“Lo que más pide el empleado municipal es el sueldo, quieren tener un buen sueldo porque hace añares que venimos retrasados porque somos los que menos ganan y uno trata de lograr lo mejor que se puede, si fuera en lo personal lucharía por el 100% de aumento para los trabajadores, pero cuando tenemos que negociar con el Ejecutivo, tratamos de llegar al mejor arreglo posible. En eso estamos, lo importante también es que estamos por firmar el convenio colectivo antes de junio, que eso es muy importante para el trabajador municipal, porque tiene muchas leyes que los favorecen”.

“Tres años antes de jubilarse los empleados municipales pasan a la categoría máxima, es otro de los convenios que se hizo unos años atrás, y favorece mucho porque pasan a cobrar el día de mañana una pensión digna”.

¿Un mensaje en el día del trabajador?

“De parte mía y la Comisión Directiva les deseamos a todos los trabajadores un feliz día, en especial a los empleados municipales, que en el día a día se esfuerzan con el trabajo, y llevan adelante la gestión de todos los gobiernos, el esfuerzo es de ellos, más que de nadie”.

Macario Navarro, Secretario General,  Sindicato de Trabajadores Municipales

¿Cuánto hace que estás a cargo del Sindicato de Trabajadores Municipales?

“Comencé en septiembre de 2011, hace siete años que conduzco el Sindicato de Trabajadores Municipales, este es mi segundo mandato, el cual finaliza en noviembre de 2020”.

¿Cómo está la actualidad del Sindicato?

“Bien, la verdad que trabajando sobre las necesidades del trabajador municipal, mi conducción está orientada a lo que son los servicios, a poder darle a los trabajadores en todo lo posible, en órdenes de compra, ayudas económicas. Es un gremio en constante crecimiento y requiere de uno la mayor profesionalidad posible”.

¿Está bien compensado el sueldo de un empleado municipal?

“No, el sueldo del municipal siempre ha sido un sueldo muy bajo, hemos hecho todo lo posible, los aumentos de los últimos años han sido sustanciosos, pero seguimos por detrás de la inflación, el año pasado cerramos bien, un punto arriba y este acordamos un 17 %, más la cláusula de revisión, como siempre lo digo el acuerdo ha sido bueno, pero no suficiente, partiendo de sueldos bajos, porque son porcentajes sobre sueldos bajos”.

¿Cuáles son los mayores reclamos de los trabajadores?

“El reclamo del trabajador municipal sobre todo va por la parte de seguridad e higiene, el trabajador está reclamando fuertemente lo que es la ropa, la indumentaria, lo que son botines, camisa, pantalón, en eso la municipalidad está atrasada y sobre todo las condiciones de trabajo no son las óptimas”.

¿Un mensaje a los trabajadores?

“Más que saludar, quiero reivindicar la labor del trabajador municipal que son un engranaje fundamental de nuestra comunidad, es la persona que nos levanta la basura, que trabaja para uno abra una canilla y salga agua, que nos da salud; por eso es importante reivindicar el trabajo municipal por sobre todas las cosas y sobre todo la nobleza del trabajador municipal, que no es un trabajador bien remunerado y sin embargo el trabajo que hace es destacable”.

Macario Navarro, Secretario General STM

El nuevo local del Sindicato de Empleados Municipales en Iribarne 69

La sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rojas

Con mucha anticipación organiza la entidad este evento previsto para el 23 de junio. La recaudación servirá para continuar con otras importantes.

El próximo sábado 23 de junio festejará el hogar de ancianos "San Francisco de Asís" su cuadragésimo noveno aniversario, con una gran cena y baile a realizarse en el salón del Centro de Jubilados.

Con la idea de convocar a familias completas (adultos y niños), la comisión directiva del Hogar planificó el evento que será musicalizado por "Kechu" Rodríguez, constará de un atractivo menú de tres pasos, y finalizará con el corte de la torta aniversario, el brindis y luego baile popular.

"Queremos que el precio sea accesible para todos", afirmaron desde la comisión del Hogar; para ello, se ha establecido el valor de la tarjeta en doscientos treinta pesos para los mayores, y sólo cincuenta pesos para los menores.

El menú estará integrado por empanadas de dos gustos, asado, variedad de ensaladas y rusa, helado, brindis con sidra y la tradicional torta aniversario. La tarjeta no incluye bebidas para la cena. Se recomienda llevar vajilla completa.

Además de festejar el aniversario, el Hogar pretende recaudar fondos con los que solventar obras en la sede, que ya tiene proyectadas. Para ello, apunta a lograr que doscientos cincuenta comensales participen de la cena.

Se trata, concretamente, del proyecto “Vivir mejor”, mediante el cual se están reformando viejas habitaciones y construyendo nuevas, con el objetivo de convertirlas en privadas y que así los abuelos puedan tener un lugar más acogedor para residir.

Los interesados en concurrir pueden comunicarse via telefónica o Whatsapp a los siguientes números: Adriana, 02474-15401899; Roxana, 02474-15422615; Enrique, 02475-15426162; Mónica, 02474-1541766; o Romina, 02474-15666211. Las entradas también pueden adquirirse en la administración del Hogar, en el horario de 9 a 15.

Chispa a manera de homenaje a los trabajadores de nuestra ciudad y todo el país, entrevistó a los máximos referentes de la UOM (Unión Obrera Metalúrgica), Secretario General, Ricardo Peralta UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores); Enrique Alvarado Secretario General, Sindicato de Empleados Municipales de Rojas y Macario Navarro, Secretario General, Sindicato de Trabajadores Municipales de Rojas.

¿Por qué se celebra el Día del Trabajador?

El reclamo de los trabajadores era claro: un pedido de reducción de la jornada laboral a 8 horas, cuando lo "normal" era trabajar entre 12 y 16 horas. La protesta, llevada a cabo inicialmente por 80.000 trabajadores, pronto desembocó en una poderosa huelga nacionalque afectó a numerosas fábricas de los Estados Unidos. La fuerza demostrada por los obreros en su reclamo marcó un antes y después en la historia de todos los trabajadores, instaurándose aquella fecha como el "Día del Trabajador".

El 1° de mayo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional del Trabajador en homenaje a los llamados Mártires de Chicago, grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886. Ese mismo año, la Noble Order of the Knights of Labor, una organización de trabajadores, logró que el sector empresarial cediese ante la presión de las huelgas por todo el país.

Entonces, el presidente de Estados Unidos, Andrew Johnson, promulgó la Ingersoll estableciendo ocho horas de trabajo diario. Como los empleadores se negaron a acatarla, los trabajadores de la ciudad industrial de Chicago iniciaron una huelga el 1º de mayo, que comenzó con una manifestación de más de 80.000 trabajadores liderados por Albert Pearsons.

Ese movimiento había sido calificado como "indignante e irrespetuoso", "delirio de lunáticos poco patriotas", y manifestando que era "lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo".

A partir de allí, el conflicto se fue extendiendo a otras ciudades norteamericanas, logrando que más de 400.000 obreros pararan en 5.000 huelgas simultáneas. La magnitud del conflicto causó preocupación al gobierno y al sector empresarial, que creyeron ver en las manifestaciones y huelgas el inicio de una revolución anarquista.

Sin embargo, la fábrica Mc. Cormik de Chicago no reconoció la victoria de los trabajadores y el 1º de mayo de aquel año la policía disparó contra los manifestantes que, a las puertas de la fábrica, reivindicaban el nuevo acuerdo. Durante los siguientes días murieron más trabajadores, hasta que el día 4 una bomba estalló contra las fuerzas policiales, suceso conocido como "el atentado de Haymarket".

El 21 de junio de 1886 comenzó el juicio a 31 obreros acusados de haber sido los promotores del conflicto. Todos fueron condenados, dos de ellos a cadena perpetua, uno a 15 años de trabajos forzados y cinco a la muerte en la horca. La culpabilidad de los condenados nunca fue probada.

En la actualidad, muchos países rememoran el 1º de mayo como el origen del movimiento obrero moderno. Hay algunos que no lo hacen –en general, países de colonización británica–, como Estados Unidos y Canadá, que celebran el Labor Day (Día del Trabajo) el primer lunes de septiembre; Nueva Zelanda, el cuarto lunes de octubre.

En Australia, cada estado federal decide la fecha de celebración: el primer lunes de octubre en el territorio de la capital australiana, Nueva Gales del Sur y Australia Meridional; el segundo lunes de marzo, en Victoria y Tasmania; el primer lunes de marzo, en Australia Occidental; y el 1º de mayo en Queensland y el Territorio del Norte.

(Fuente: El Nuevo Diario Rojense). El ex intendente local Martín Caso fue reelegido como director de Provincia Leasing, una de las empresas del Grupo BaPro, es decir el Banco de la Provincia de Buenos Aires, por un nuevo período de dos años, por lo que estará prestando servicios hasta el año 2020.

El mismo funcionario lo anunció en su cuenta de Facebook este domingo. “Reelecto. El jueves 19 asumí mi segundo período 2018 – 2020 como Director de Provincia Leasing”, publicó Caso.

Finalizó su posteo con la siguiente frase “Seguimos gestionando para que los municipios y empresas de la provincia puedan mejorar sus prestaciones y servicios”.

El ex intendente Martín Caso fue reelegido hasta 2020