Los gremios docentes bonaerenses rechazaron el jueves pasado la segunda oferta salarial realizada por el Gobierno bonaerense, que consistió en reiterar el aumento de 15% en cuotas y ofrecer un plus de hasta 6 mil pesos por presentismo para el año 2018. A pesar de que faltan tres días hábiles para el inicio de clases, los sindicatos evitaron hablar sobre medidas de fuerza. Hoy se define la situación con una nueva reunión entre los gremios y el gobierno provincial
En tanto, Miguel Días, de Udocba, pidió por la incorporación de la cláusula gatillo, al considerarla como "la única garantía para que no empecemos a cobrar debajo de la inflación y de que haya un rebaja salarial", y exigió que se incorporen las cifras que no están en el básico.
En el encuentro estuvieron presentes representantes de los seis gremios docentes bonaerenes (Amet, Feb, Sadop, Suteba, Uda y Udocba) y de ATE, además de los ministros Hernán Lacunza (Economía), Marcelo Villegas (Trabajo) y Gabriel Sánchez Zinny (Educación).
más allá de lo que se dice del Fondo del Conurbano o de los fondos de origen nacional. Tiene para este año un déficit de 30 mil millones de pesos", aseguró Lacunza en una conferencia de prensa que compartió con los otros ministros.
Según el titular de la cartera de Economía, la propuesta salarial busca respetar la pauta presupuestaria y "si se quisiera pagar más tendríamos que aumentar el déficit, lo que significa subir algún impuesto o la deuda, y eso no es un camino conducente". En tanto, consideró como prematuro adelantar nuevas consideraciones para la reunión de la semana que viene y, en referencia a la cláusula gatillo, que "las herramientas no sirven para cualquier tiempo y lugar".
Por su parte, Villegas negó que el Gobierno haya comenzado tarde con las negociaciones al señalar que la de ayer fue "la octava reunión paritaria" y pidió que el "frente gremial no suspendiera el inicio de clases al cierre total de un acuerdo".
Lacunza: "La Provincia tiene una escasez de recursos"
Desde el Gobierno consideraron que con el aumento planteado el salario promedio pasaría de $24.659 a $28.358, mientras que el salario para un maestro ingresante (que según cifras oficiales cobra solo el 1% del plantel docente) mutaría de 12.500 a 14.375 pesos.
"Queremos que los docentes ganen más, pero la Provincia tiene una escasez de recursos
Milagros Iraeta, Secretaria General de SUTEBA Rojas
La Secretaria General del SUTEBA de Rojas, Milagros Iraeta, se refirió a la situación suscitada a partir de la falta de acuerdo entre la provincia y los gremios, a poco más de una semana del inicio de las clases.
"Hace dos semanas nos convocaron a la primera reunión de paritarias, algo que venimos pidiendo desde noviembre, para tratar el salario en el territorio bonaerense. Quiero aclarar que no sólo hablamos de salario; también de infraestructura, de condiciones de trabajo, de nuestros alumnos, del sistema de licencias, que ha cambiado, de los currículums, de un montón de temas que, parece, al gobierno no le interesan, porque se centra sólo en salario, y al resto de los temas terminamos tratándolos en reuniones de cogestión", sostuvo Iraeta.
Con respecto a la paritaria, explicó que "nos ofrecieron el 15 por ciento, en tres cuotas, más un bono de 4.500 pesos para docentes titulares que no hubieran faltado nunca en el año 2017. Eso nos parece aberrante y está fuera de cualquier posibilidad de acuerdo. Nuestro sindicato ya hizo una presentación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), porque está en contra inclusive de nuestra Constitución".
"Nosotros tenemos un sistema de licencias que podemos usar, y que en general pedimos por enfermedad, para atender un familiar, cosas así.
Pero de esto no quieren hablar, como tampoco de una cláusula "gatillo", cuando sabemos que la inflación va a estar por encima del 20 por ciento.
Nosotros rechazamos rotundamente la propuesta, y nuestra idea es poder negociar ya mismo, cuanto antes, porque lo que el gobierno logra con estas demoras es generar un malestar generalizado en la sociedad, algo que los docentes no queremos", dijo después.
Con respecto a la actividad del Frente Gremial, dijo que "cada organización está discutiendo la situación a puertas cerradas, mientras los secretarios generales se reúnen para tratar ciertas cuestiones.
Se están haciendo presentaciones por otras cuestiones como jubilaciones, concursos de secretarios de asuntos docentes, los ceses de oficio, todo esto está siendo tratado dentro del Frente Gremial. La unidad de los trabajadores no se discute, porque es lo único que nos puede llevar a ganar estas luchas".
Finalmente, y en relación con la posibilidad de que alguna medida de fuerza impida el normal inicio del ciclo lectivo, consideró Iraeta que "todavía no hay paros declarados. Se está evaluando la situación, pero si las cosas continúan así, sin cambios, lo más probable es que no iniciemos las clases".
Marta Seta, Secretaria Gremial Círculo de Educadores de Rojenses
La Secretaria General del Círculo de Educadores Rojenses, Marta Seta, consideró que "lamentablemente, hay una gran incertidumbre. Nos ofrecieron el 15 por ciento, que por supuesto fue rechazado. La cuestión, acá, es que no hay diálogo con discusión; van, dicen algo, y no hay manera de ver de qué manera, cómo incide, en qué punto del salario va el incremento... dicen "15 por ciento" y nada más"
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También se refirió a la oferta de una suma fija de 4.500 pesos, señalando que "es sólo para los docentes titulares que el año pasado no hayan faltado ni un día. No tienen en cuenta ni a los suplentes ni a los provisionales. Es un menosprecio al trabajador docente, y eso nos tiene sumamente preocupados".
En el mismo sentido, mencionó "todas las medidas de ceses que está habiendo, de cierres de secciones... somos un número. Si no hay diez chicos... se cierra, como hemos visto en las escuelas de islas. Es algo terrible, porque cerraron cinco escuelas porque no llegaban al número que consideran que tiene que haber, sin tener en cuenta la realidad de cada zona, como pasa en las escuelas rurales. Lo que a ellos les importa es lo económico, nada más; duele decirlo, pero es un achique total. Tienen que recaudar, y lo quieren hacer a costa de los docentes".
"La situación es muy caótica. Permanentemente estamos recibiendo a los docentes, porque hay una incertidumbre total. Ni siquiera saben si van a poder seguir trabajando. Hay escuelas secundarias en las que se ha cerrado un turno completo, como la Media 3. Iban a sacar cuarto año, fusionándolo con quinto; pero finalmente cerraron todo el turno. La gente que titularizó a fin de año suponía que iba a poder seguir ahí, pero ahora ¿adónde va? En Rojas no hay tanta posibilidad de escuelas y de cargos. Si se traslada esta situación a toda la provincia, se nota que es todo un caos", sostuvo Seta.
"Todos los años lo decimos, pero este año más todavía: no luchamos por un salario, sino por la defensa de nuestros derechos y de la escuela pública, porque la están bastardeando", agregó.
Informó sobre una asamblea realizada en la sede del Círculo de Educadores Rojenses la semana pasada, destacando que "la preocupación principal de los docentes es conservar sus fuentes de trabajo. Pero a la vez, están amedrentados por los descuentos, porque se están reteniendo sumas enormes, no lo que ganamos realmente por día. Es una barbaridad lo que están descontando, y dada la situación en que todo aumenta, el docente se pregunta -¿otro descuento más?-. Saben que hay que luchar, pero por otro lado están amedrentados, porque los acorralan con lo económico. Es muy difícil la situación".
Ratificó Seta la pertenencia de la FEB al Frente de Unidad Docente. "Por más diferencias partidarias que pueda haber, eso acá no tiene nada que ver. Hablamos de educación. Nosotros estamos defendiendo permanentemente el Estatuto del Docente, los derechos, inclusive los de los chicos. Acá se ha dado una situación en la Escuela Especial, por ejemplo: hay docentes que no están en el nomenclador, y los van a cesar. Los chicos, entonces, se quedarán sin profesores. El Estado se comprometió en 2016 a darles una capacitación que no les dio, y ahora los cesan. ¿Hasta qué punto se preocupan por los chicos, realmente?", manifestó.
Si bien a Rojas por ahora no han llegado, en gran parte de la provincia el gobierno está jubilando de oficio a docentes. Al respecto dijo la Secretaria General del CER que "en la provincia van más de tres mil, con el sesenta por ciento del salario. Y como ningún trámite jubilatorio termina en un año, al final le reducen todavía más el ingreso y le sacan el beneficio de la obra social. Y no solamente los docentes estamos en el IPS; hay muchos otros gremios, y en esta situación están cerca de 50.000 trabajadores. Esto va a llevar, entonces, al colapso del IPS, y a lo que desde hace rato vienen pretendiendo, que es su fusión con la ANSES. Ojalá me equivoque, pero están yendo hacia eso. La gente del Banco Provincia, por ejemplo, está en lo mismo".
"Somos trabajadores, y defendemos la fuente de trabajo y el derecho del alumno a tener una escuela como corresponde, con la infraestructura necesaria y los profesores que hacen falta. Pero hoy, al contrario, si no hay una cantidad estricta de alumnos, se cierran escuelas. Y sabemos, lamentablemente, que escuela que se cierra, no se vuelve a abrir. Son fuentes de trabajo que desaparecen, y violan el derecho del alumno a tener la escuela en su zona, el campo, en la isla, en cualquier lugar del país", sostuvo.
"Los docentes están muy desesperanzados. Por un lado, conocemos los derechos que tenemos; pero por el otro, nos coartan con los descuentos, que también afectan. Es lamentable, y muy preocupante la situación de la educación en este momento. Ojalá todo cambie, tomen conciencia de lo que están haciendo, y de que somos personas, no un número, y por lo tanto necesitamos la fuente de trabajo con un salario acorde a la economía del país", finalizó diciendo.
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Miguel Mazzucco, Secretario General UDOCBA Rojas
“UDOCBA está dentro del Frente de Unidad Docente, la toma de decisiones va a salir consensuada según lo que manden las Asambleas Distritales a través de los mandatos que le otorgan a los delegados. Nosotros tuvimos una reunión ayer (por el martes 27 de marzo) a nivel local y estamos citados para mañana (miércoles 28), pero lo pasaron para el día jueves 29, ya que todos los gremios fueron citados para una nueva reunión paritaria”.
“La situación está muy complicada, los docentes están muy dolidos con esta situación que está pasando, no solamente con la parte económica, sino que hay una situación de ataque permanente, en virtud no sé de qué, en realidad no se entiende porque muchas de las normativas que están pasando, tienen muy poca claridad en sus medidas, inclusive en sus alcances. Y después tienen que dictar normativas que ante la realidad tienen que explicar a quienes corresponden aplicar, porque la realidad no es la que ellos manejan”.
“El tema es difícil, acá salió una moción de no parar, porque los descuentos que tuvieron los docentes fueron gravísimos, hasta el mes de diciembre estuvieron haciéndoles descuentos. Así que se van a evaluar otras medidas, para realmente mostrar el descontento que tienen hacia el trato, hacia como se están manejando todo esto”.
“Por eso digo que esto se va a resolver el jueves, y va a depender de los mandatos de cada uno de los Distritos que integran la provincia”.
“El 22 tuvimos una reunión de la Unidad de Gestión Distrital, donde hay escuelas ya declaradas por la Inspectora Distrital con riesgo de inicio, estamos hablando de la Escuela Técnica, de la Escuela Nº 3, Escuela Nº 15. La obra de la Escuela Técnica está parada, y para comenzar las clases están esperando que lleguen el alquiler de 10 aulas que van hacer ubicadas en el Parque, para que los chicos puedan tener clases. Estamos a muy pocos días del comienzo de clases y es muy poco probable que eso llegue”.
“Hay escuelas por ejemplo la Primaria Nº 1, hay que hacerles obras, prácticamente el piso completo, problemas en la galerías que se están hundiendo, teniendo en cuenta que el Municipio a través del Fondo Educativo está aportando. Es plata que viene de Provincia, pero hoy por hoy estamos hablando de 10 o 12 escuelas que están totalmente abandonadas. Es decir que en nuestra ciudad desde hace muchísimo tiempo no se está trabajando en solucionar los problemas de las escuelas, falta aporte provincial”.
“Además hay cambios en la situación de licencias, quieren hacer un control total sobre ese tema, quieren bajar la cantidad de millones que están pagando, inclusive es para resaltar, ellos le pagan una cantidad equis a una empresa que tenía que ser la controladora de la licencia de los docentes. Si eso no funcionaba no era problema de los docentes, en virtud de eso el régimen que quieren aplicar es caótico porque es todo computarizado, y se sabe que esas cosas por ahí se tildan y no hay forma de avanzar”.
“Hay mucha cantidad de cierre de cursos, donde el Frente de Unidad Docente se opuso muy firmemente y todo eso se debe trabajar con la matrícula al 30 de marzo, y luego evaluar las situaciones particulares en las reuniones de UEGD, el gobierno nacional está sacando el Incentivo Docente que era un aporte que hacía la Nación a todos los docentes del país”.
“Lo que se está pidiendo que se cumpla con el Artículo 31, que es el blanquero salarial, el Estado Provincial está pagando entre el 50 y 60 % en negro, y por supuesto la Cláusula Gatillo y ningún docente por debajo de la línea de pobreza. Lo de la Cláusula Gatillo no se entiende, porque si tienen tanta confianza en que se van a cumplir los objetivos anuales de inflación, si se cumplen no se aplica y si erran se tiene que aplicar. Pero hoy hay una disminución del salario, es una quita salarial, estamos en otro nivel de discusión, completamente distinta a la de otros años”.
