Junio 17, 2026
Deportes

Joaquín Castro Zini campeón Regional de Equitación

El jinete rojense Joaquín Castro Zini logró una destacada actuación en el Jockey Club de la ciudad de Rafaela, consagrándose Campeón del Campeonato Regional Rafaela 2026 junto a su caballo "Colifa CZ". A través de sus redes sociales, Joaquín Castro Zini…
Junio 17, 2026
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El “Globo” voló alto en Salto y se metió en las semifinales del Torneo 6 Ligas

Empató 1 a 1 en Salto ante Compañía y lo ganó por penales, en la vecina ciudad de Salto, se disputó en la tarde del lunes el partido desquite de cuartos de final del torneo 6 Ligas, entre Compañía General y El Huracán. Tras el empate sin goles de la ida todo…
Junio 15, 2026
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Argentino clasificó a la semifinal de Torneo 6 Ligas

A pesar de perder por la mínima diferencia, Argentino se metió en las semifinales del Torneo 6 Ligas de Fútbol. El encuentro revancha se disputó el viernes por la noche en el estadio de los albicelestes, donde Racing de Colón se llevó el triunfo por 1 a 0,…
Junio 15, 2026
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Hockey: Muy buenos resultados de Argentino ante Mitre de San Pedro

(globorojo.com). Los partidos se jugaron el sábado 13 de junio correspondientes a la segunda fecha (partido postergado) del certamen de la Asociación de Hockey del Oeste (AHO), suspendido en su oportunidad, por cuestiones climáticas. En la próxima jornada,…
Junio 15, 2026
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Billar: Gustavo Roques ganó el Torneo de Primera Categoría a 3 Bandas

Por la segunda fecha del Nacional de 1ra. Categoría de 3 bandas, el rojense Gustavo Roques logró una importante victoria por la segunda fecha del Torneo de Primera Categoría a 3 Bandas, representando al Centro Los Marinos de Chacabuco Gustavo Roqués…
Junio 15, 2026
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Juegos BA 2026: Intensa actividad local en juveniles y adultos mayores

Con una entusiasta respuesta, continúa la actividad local que irá definiendo las clasificaciones a la etapa regional. A continuación, compartimos las disciplinas que se cumplieron durante la primera semana de junio Atletismo en el Parque General Alvear…
Junio 09, 2026
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Porqué el partido entre El Huracán y Compañía de Salto, se jugó sin público visitante

Los que fueron al estadio “Elvio Cruz Fachile” se habrán dado cuenta que en las tribunas visitantes no había ni una sola persona. ¿Créase o no?, la APREVIDE (Agencia de Prevención de la Violencia en el Deporte. Organismo del gobierno de la Provincia de Buenos…
Junio 09, 2026
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Espectacular goleada de Argentino y empate de El Huracán en los partidos de ida por los cuartos de final del Torneo 6 Ligas de Fútbol

Contundente triunfo de Argentino de Rojas en Colón goleó 5 a 2 a Racing de Colón; mientras que El Huracán y Compañía no se pudieron sacar ventaja en el primer encuentro por los cuartos de final RACING (2) – ARGENTINO (5) El partido se disputó el domingo 7 en…
Junio 09, 2026
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Newcom: Histórico tercer puesto para Argentino en el cierre de la LINOBAN

Con un balance altamente positivo, el conjunto rojense se subió al podio tras una jornada intensa de alto nivel competitivo, logrando la clasificación a las semifinales de la Copa de Oro del Torneo Apertura de la LiNoBaN (Liga del Noroeste Bonarense de…

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Bomberos: Hay buenas noticias, sobre todo en Obligado

La habilitación del cuartel obligadense es «cuestión de días». Mientras, en momentos de bajo índice de siniestros, el de Rojas intensifica la capacitación. Dio detalles Lucas Laborde, jefe del cuerpo activo rojense e interventor del de la vecina localidad.

 

Andrés Espart presidente BBVV de Rafael Obligado junto a Lucas Laborde, Jefe BBVV de Rojas

 

Los bomberos de Rojas realizan algunas obras menores en el cuartel, mientras intensifican las actividades de capacitación que avanzaron a ritmo muy lento, o directamente se detuvieron durante el año pasado. Pero los que sí tienen novedades muy importantes –o mejor, las tendrán en muy pocos días– son los de Rafael Obligado: es inminente la habilitación de sus instalaciones, con lo que podrán comenzar a operar. A todas estas cuestiones se refirió Lucas Laborde, jefe del cuerpo activo rojense e interventor del obligadense.

 

BOMBEROS DE ROJAS

Con respecto a la actualidad del cuartel rojense, explicó Lucas Laborde que «justo en este momento están haciendo las zanjas para comunicar el tanque que acopia el agua de lluvia del techo con la red pública. Ese tanque necesita agua de red porque muchas veces no llueve y el nivel baja; y nosotros necesitamos tenerlo siempre lleno. Entonces, se alimenta de las dos maneras, y en este momento la municipalidad nos está dando una mano para unir los tramos».

Sobre temas de capacitación sostuvo que «este año, a diferencia de lo que fue el pasado, retomamos las clases teórico–prácticas presenciales, divididos en distintos grupos y con todo el protocolo. Sabemos muy bien que en nuestra profesión, lo mismo que en salud o todo lo que tiene que ver con emergencias, no siempre se puede trabajar con distanciamiento. Entonces, cumplimos a rajatabla con los protocolos y practicamos en ese sentido. El año pasado estuvo casi todo parado, y se redujeron mucho los servicios de emergencias a nivel nacional. Tráfico en las rutas había muy poco, con la gente en su casa había más control, y entonces los accidentes, los siniestros, se redujeron muchísimo».

«Este año, entonces, aprovechamos para la capacitación de todos los bomberos en conjunto. Vale recordar que, con el inicio de las clases, comenzaron a trabajar los cadetes que vienen todos los miércoles de 7 a 8 de la tarde, más o menos. No vamos a abrir la inscripción por el momento, pero decidimos iniciar la actividad para motivar a los chicos. No es lo mismo tener a un chico sentado en una computadora que traerlo al cuartel, agarrar una manguera, tirar agua... Así es como decidimos darles actividad a ellos, pero no abrir la inscripción», dijo después.

 

EL CUARTEL DE OBLIGADO

Lucas Laborde, interventor del cuerpo de bomberos de Rafael Obligado, informó que «es prácticamente un hecho, porque estuve hablando con la gente de Defensa Civil de La Plata, que el cuartel va a ser habilitado y quedará operativo. Eso está al llegar, no tardará; se habla de cuestión de días.

Que el cuartel esté habilitado y sea operativo significa que si hay un incendio en Rafael Obligado, son sus propios bomberos los que saldrán en la intervención. Estoy muy contento, y es un nuevo desafío saber cómo se van a desenvolver allá. Los chicos están muy preparados para una intervención.

Con respecto a su propio nombramiento como interventor relató que «el director de Defensa Civil estuvo dialogando con nosotros y nos manifestó que necesitaba que alguien de Rojas, o más puntualmente yo, el jefe, estuviera a cargo porque es un cuartel que se funda, y todos tienen un largo camino por recorrer. Además, somos nosotros los que venimos capacitándolos desde hace casi cuatro años. Si pasa algo, la primera intervención la van a hacer ellos, aunque nosotros nos vamos a acercar en casos que haya riesgos para la vida de las personas. Por lo menos hasta que adquieran el conocimiento necesario y, además, cuenten con el equipamiento imprescindible. Somos conscientes de que les faltan cosas; la comisión está trabajando arduamente en eso, tratando de conseguir fondos para adquirir ese equipamiento, pero los materiales para bomberos son muy costosos. Lamentablemente, son valores que se manejan en dólares, y entonces se nos hace todo muy difícil. Debería ser más fácil, porque los bomberos necesitan eso para ayudar a la comunidad, pero la realidad es que el acceso a esos elementos es muy difícil».

«Estamos muy cerca de un logro histórico; sabemos muy bien que Rafael Obligado hace veinticinco o treinta años que tiene ese deseo de formar un cuartel de bomberos. Hace doce o quince años estuvieron muy cerca, habían logrado la personería jurídica, pero luego pasó algo y quedó todo en la nada. Eso, inclusive, fue una traba para los trámites actuales. Mucha burocracia, pero por suerte la comisión no se dio por vencida, insistió y vale destacar lo que ha hecho ese consejo directivo. Les costó muchísimo, tuvieron que poner fondos personales, su auto, el combustible, los gastos... es muy meritorio lo que hicieron. Y lo mismo los bomberos que se capacitaron con lo poco que tenían pero con mucha perseverancia», agregó Laborde.

En otro orden, destacó que el cuartel de bomberos de Rafael Obligado abrió la inscripción de aspirantes, a fin de que hagan el curso. El grupo obligadense no es muy numeroso, por lo cual se hace necesario ampliarlo, sobre todo sabiendo que ya está al caer la habilitación. «Es una realidad de los pueblos chicos que, en épocas puntuales como las de cosecha, tienen poco personal. Localidades de ochocientos, mil habitantes, con pocos jóvenes, y las fuentes de trabajo no son iguales que las de las ciudades más grandes. Muchos trabajan en localidades vecinas, otros en el campo, y así es como hay una franja horaria en el día que hay que cubrir las guardias. Es una realidad, y una complicación que tienen todos los cuarteles del interior. Por eso es que tratamos de aumentar el número», concluyó.

 

Ejecución de las zanjas para comunicar el tanque que acopia el agua de lluvia del techo con la red pública

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Avanza el cordón cuneta en Progreso

Siguen adelante los trabajos en la obra denominada Lonko Lewel, en Barrio Progreso, donde se ejecutan nueve cuadras de cordón cuneta. En los últimos días se avanzó en el hormigonado de la penúltima calle, lo que permite analizar que los trabajos están próximos a finalizar.

Cuando se concluya se habrán construido 1.700 metros de cordón por un monto de casi 4,7 millones de pesos. La obra se pudo concretar gracias al aporte de los vecinos y el propio municipio, en una operatoria similar a la realizada en los barrios Mudynda y Multinversión.

 

Trabajos de cordón cuneta en la obra denominada Lonko Lewel, en Barrio Progreso

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Ya funciona la casa «Infancias libres»

Dio detalles Antonela Franceschina, integrante del equipo técnico

En Rojas funciona la casa «Infancias libres» desde diciembre de 2020, cuando el grupo que la gestiona se constituyó como entidad, la alquiló y la puso en condiciones. Está ubicada en barrio Progreso, avenida 20 de Diciembre N° 45

 

Antonela Franceschina, integrante del equipo técnico, junto a YAnina Gallo

 

Antonela Franceschina, una de las integrantes del equipo técnico, explicó que «no tenemos espacio propio, así que logramos alquilar, y junto con lo que aportan los socios, más la venta de cartonazos, vamos pagando los gastos y los servicios, con todo el amor que le pusimos entre todos para poder restaurarla y que esté en condiciones».

La raíz de esta iniciativa estuvo en el observatorio de violencia «La casa de todas», que allá por marzo del año pasado empezó a trabajar con la producción de viandas saludables desde el NIDO de Santa Rita. «Esto cubría una necesidad básica del momento, que era la alimentación, y estaba vista desde una óptica inclusiva para poder llevarle a la mesa a las trescientas ochenta familias que participaban una vianda saludable tres veces por semana con carne, pollo, alimentos secos y demás», añadió Franceschina.

Comentó que «después de julio, cuando quisimos retomar en el NIDO, no pudimos volver porque el lugar ya había retomado sus actividades habituales. Entonces el proyecto de las viandas se disuelve, y ahí empezamos a buscar posibilidades para alquilar algo, ya que no contamos con recursos económicos para tener algo propio».

«Decidimos venir los sábados para hacer la merienda, y aprovechábamos los demás días para ir refaccionando la vivienda. A partir del lunes de la semana pasada "Infancias libres" empezó a funcionar todos los días, en el horario de 17:30 a 20:30, ofreciendo un apoyo integral a los niños y adolescentes que vienen», dijo después.

«El objetivo de "Infancias libres" es erradicar todo tipo de violencia, y sobre todo la violencia por motivos de género. Creemos que para poder lograr eso hay que empezar a trabajar desde las infancias y las adolescencias. Nuestra ley transversal es la ESI, la 26.150, y por supuesto la ley de protección de niños, niñas y adolescentes como sustento jurídico dentro de nuestro espacio. Que la ESI sea transversal quiere decir que todas las propuestas que salen de este espacio tienen perspectiva de género y están basadas en la ley», comentó luego.

Resumió señalando que «es una respuesta comunitaria a las demandas sociales de niños, niñas y adolescentes que están en una situación de vulnerabilidad y por ese motivo no pueden acceder a una academia de baile, o un taller de pintura. Este año vamos a incorporar profesionales que puedan venir a dar esos espacios, y tenemos firmado un convenio con el organismo de niñez de la provincia de Buenos Aires, cuyo director nos estuvo visitando hará unos veinte días. Así obtuvimos cuarenta becas, que es la cantidad de pibes que tenemos, y con eso podemos pagarle a los profesionales que vienen a estar con nuestros pibes. Es un gran desafío, y cuenta con apoyo del Estado que nos va a sustentar».

Cualquiera que lo desee puede hacerse socio, para lo cual debe contactarse con el observatorio de violencia «La casa de todas» a través de sus páginas de Facebook o de Instagram. La cuota es mensual y su valor es de cien pesos.

«Cuando hay una situación de vulnerabilidad, las que padecen son las infancias. Entonces, hay que aprender a mirar la realidad desde una perspectiva más solidaria, más inclusiva; dejar de juzgar, de pensar que estos chicos no se merecen más de lo que tienen, pero estamos muy lejos de eso. Por eso, entonces, levantamos las banderas de sus derechos. No sé si vamos a poder dar respuestas a todo el mundo, pero estamos en una lucha que comenzó hace muchos años y hoy podemos concretar en esta casa hermosa que tenemos, con nuestras infancias adentro», concluyó.

 

Organización. La casa «Infancias libres» cuenta con su estructura organizativa constituida de la siguiente manera:

Presidenta: Andrea Tamasi.

Equipo técnico: Antonela Franceschina, Daiana Tononi y Magalí Holmer.

Equipo de asistencia integral: Marta García, Tatiana Tamola, Leila Caplohn, Lorena Savi, Verónica Argüello, Paulina Boyeras, Daina Vanegas y Celeste Mori.

Cocina: Nora Udovin.

Preceptora: Ana Basualdo.

Limpieza: Vanesa Flores.

Colaboradores «de la diversidad»: Milays Becerra, Teho Tello y Gisela Barreiro.

Tesorera: Moni Rotczen.

 

Nuestra ley transversal es la ESI, la 26.150, y por supuesto la ley de protección de niños, niñas y adolescentes

 

El sentido de pertenencia es lo más importante en los niños y niñas

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Bayer difundió sus políticas de inclusión, género y diversidad

Directivos de la planta «María Eugenia» de Bayer mantuvieron hace algunos días un contacto con la prensa para dar detalles sobre sus políticas de inclusión relacionadas con cuestiones de género, de diversidad y de orientación sexual

 

Líder de Producción de la planta María Eugenia, Matías Marcantonio

 

Los disertantes mencionaron varios hechos tales como la contratación de casi doscientas mujeres para el deschalado, el ingreso de una trabajadora «trans» y, sobre todo, que estas acciones inclusivas comienzan a ser realizadas «con intencionalidad» y ya forman parte de la operatoria habitual de la empresa.

 

El líder de producción a cargo de la planta, Matías Marcantonio, puso de manifiesto que «inclusión y diversidad es parte de nuestra cultura y de nuestra identidad; de quienes somos y de quienes queremos ser; un compromiso muy fuerte en Bayer, un animarse a aprender y a abrir espacios de debate todos los días. Hoy hacemos foco en lo que tiene que ver con diversidad de género, con personas con discapacidad y con diversidad en orientación sexual. Nos pareció interesante compartir cosas específicas sobre estos temas».

 

«El tema de la violencia de género es un aprendizaje que empieza por darnos cuenta de que, como parte de la comunidad, nos está pasando; y hay personas en nuestro equipo que la sufren y nos devuelven la oportunidad de aprender qué cosas distintas podemos hacer para intentar ser parte de una solución, o de una ayuda. Esto tiende a desafiarnos antes que a limitarnos», expresó Marcantonio.

 

Por su parte, Yanina Latorre, responsable del equipo de servicios técnicos, sostuvo que «en los diecisiete años que llevo dentro de la compañía tuve la suerte de ir viendo la transformación que tuvimos, como empresa y como planta, algo que viene sucediendo en el agro. El género hoy en el agro está muy bien representado por muchísimas mujeres en distintos roles, en diferentes instituciones, y como productoras también. El equipo de semillas fue realizando ese recorrido, fue adaptando la planta y sus instalaciones para que acompañaran ese proceso».

 

«Cuando yo ingresé había muy pocas mujeres, y estaban asociadas principalmente a las áreas administrativas y de laboratorio. En mi caso, con el paso de los años pude ir desarrollando distintos roles y responsabilidades en diferentes áreas de la compañía, siempre asociadas al proceso productivo y, en algún punto de esa trayectoria, llegué a liderar las operaciones de la planta María Eugenia. Las mujeres fuimos tomando parte en roles relevantes para el proceso productivo, y no sentimos eso como un proceso donde había que llenar algún tipo de cuota, sino que estaba asociado a nuestro desempeño. Hoy las cosas son mucho más intencionales, pero en ese momento se dio todo como un proceso natural donde la diversidad nos iba abrazando y nos íbamos transformando como equipo», añadió.

 

«Hoy estamos trabajando en procesos de aprendizaje en liderazgo inclusivo y en reclutamiento inclusivo; la necesidad de un rol por el rol en sí mismo, y no por las particularidades que tiene una persona. Entender cómo es un reclutamiento inclusivo, y otras cuestiones sociales como los micromachismos y las microagresiones, que se dan mucho en la sociedad y en los ámbitos laborales», dijo después.

 

A su turno, Mariano Burgos, otro integrante de la planta María Eugenia habló sobre el programa de mujeres trabajando en el deschalado. «La diversidad está, no podemos escapar de ella porque existe, y entonces tenemos que buscar la manera de ser intencionales en la inclusión. Así fue como allá por 2016 surgió esta idea, asociada a un estudio que se había realizado y se veía que la mayoría de las mujeres, madres de familia, tenían escasas posibilidades de salida laboral. Viendo eso, y con la gran oportunidad que había en la planta, empezamos a incorporar mujeres. El plantel es muy grande, e históricamente eran hombres que venían del norte del país. Intentamos innovar con esto, surgió la idea y, luego de repensar la estructura, el lugar de trabajo, logramos que creciera poco a poco. De treinta pasaron a ser cincuenta, luego cien, en 2018 llegamos a las ciento cincuenta y pensamos llegar a un plantel de ciento noventa, con el objetivo de doscientas mujeres en rotación».

 

Reconoció Burgos que «si miramos el proceso con números de empresa, debemos decir que la productividad aumentó; la parte de selección de espigas era mucho mejor, había mayor detalle, y el día a día, el relacionamiento, empezó a mejorar junto con la forma de comunicarse. Luego todo se empezó a ampliar, y hoy contamos con mujeres en secado, en mantenimiento, en recepción, y tal es así que desde el año pasado tenemos referentes mujeres, que están en lugares operativos de liderazgo».

 

Ana Vázquez, miembro del equipo de comunicación interna de la planta, señaló que «los conceptos de diversidad e inclusión nos llevan a pensar en esto de desarrollar oportunidades, remover barreras y prejuicios, preconceptos que venimos arrastrando de generación en generación. Ese proceso de transformación cultural ya comenzó a suceder, y lo venimos transitando desde hace algún tiempo. Algunos ejemplos de eso los vemos reflejados en dos programas, Aprender Más y Semillero de Futuro, que buscan generar capacidades, desarrollo, inserción laboral, herramientas para la vida cotidiana entre los grupos más vulnerables».

 

Matías Marcantonio resumió el sentir de la empresa: «El programa de mujeres nos demostró que es posible; nos llena de orgullo y nos hace mejores. Es el futuro, y por eso nos animamos a decir que vamos a ir por mucho más. Fue posible, lo tenemos desde hace cinco años, nos repercute internamente en una sensación de orgullo, y entonces hay espacio para más e iremos a buscarlo», concluyó.

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Semana Santa en Rojas: Programación y horarios

Programación y horarios de las diferentes actividades correspondiente a Semana Santa

Horarios de misas. Vía Crucis viviente

 

Ayer miércoles 31 no se celebra misa en la parroquia San Francisco de Asís. A las 18 horas Misa Crismal en la Catedral de San Nicolás.

Jueves Santo: Misa en la parroquia San Francisco de Asís a las 20 horas. Lavado de pies e institución de la Eucaristía. Luego Adoración y Confesiones. Día del Sacerdote.

Viernes Santo: Celebración de la Cruz en la parroquia San Francisco de Asís a las 15 horas. Vía Crucis viviente en la Pista de la Salud a las 19 horas.

Domingo de Pascua: Misa a las 11.00 y 20.00 horas.